Découvrez les avantages d'utiliser Greatify pour les gestionnaires | Greatify

 

Qu’est-ce qui vous empêche de dormir?

En tant que gestionnaire, vous avez peut-être de la difficulté à communiquer vos attentes et à motiver vos équipes, surtout si vous avez beaucoup d’employés qui accomplissent des tâches répétitives.

En tant que supérieur immédiat, vous devez probablement composer avec des ressources de plus en plus limitées tout en ayant à maintenir les niveaux de performance. En plus de toute cette pression, vous devez aussi gérer le mécontentement des employés, une certaine démobilisation et des taux d’absentéisme et de roulement à la hausse.

 

En tant que cadre, vous devez minimiser la baisse des revenus par client tout en jonglant avec le risque constant de perdre des clients. Votre chiffre d’affaires et votre rentabilité sont en jeu. Tous. Les. Mois.

Il devient difficile de garder le moral des troupes, non?

Nous comprenons. Et nous sommes là pour vous aider. Dites bonjour à Greatify.


Une vraie récompense

Voici comment Greatify peut vous aider à gagner du temps tout en rendant votre équipe plus motivée et plus performante.

Pas besoin de TI

Greatify peut être installé en un claquement de doigts. Pas de TI. Pas de développement sur mesure. Pas de déploiement étalé sur des mois. En plus, vous pouvez intégrer des centaines d’employés sur une courte période. Temps nécessaire pour apprendre comment faire? Un gros 2 minutes.

7 types d’incitatifs

Avec Greatify, vous n’avez plus à bâtir des concours n’importe comment, à partir de rien. Notre solution offre 7 types de canevas vous permettant de créer instantanément un concours pour n’importe quel incitatif, de groupe ou individuel.

Des indicateurs fiables pour encourager les comportements voulus

Greatify propose une façon simple d’établir et de mesurer des indicateurs de performance et de comportement de vos employés.

Récompenses et badges

Grâce à Greatify, vous pouvez récompenser vos employés avec de vrais prix ou des badges lorsqu’ils atteignent leurs objectifs ou adoptent les comportements désirés. Autant les gestionnaires que les autres employés peuvent encourager et féliciter les membres de l’équipe lorsqu’ils atteignent des cibles.

Un engagement durable

Chaque fois qu’un employé accomplit une tâche, il a la responsabilité de l’inscrire dans Greatify. Nous croyons fermement que les employés seront plus motivés à atteindre les objectifs de l’entreprise s’ils doivent eux-mêmes déclarer leurs actions. Vous pouvez aussi superviser l’entrée de données afin de vous assurer de leur exactitude, en toute transparence.

Intégration par un tiers et importation de données Excel

Même si Greatify peut être utilisé seul, nous pouvons aussi simplement le connecter à vos systèmes tiers grâce à notre API, et importer vos données à partir d’Excel.

Questions éclair pour améliorer les connaissances de vos employés

Vous pouvez faire des capsules de formation, des sondages ou des quiz auprès de vos employés afin d’évaluer leur compréhension de sujets liés à leurs tâches quotidiennes. C’est une façon rapide de vous assurer que vos employés sont au courant de tout ce qui est relié à leur emploi.

Tableaux de bord et rapports en temps réel

Greatify fournit des indicateurs en temps réel afin que vous puissiez suivre les progrès de vos employés pour chaque concours. Ainsi, vous pouvez réagir immédiatement et de façon proactive. Petit plus : vous pouvez aussi compiler automatiquement vos avantages imposables en quelques minutes à peine.

Ajoutez un peu de fun avec Gr8TV

Connectez Greatify à une télévision panoramique pour que toute votre équipe puisse voir les concours, les niveaux de performance, les messages et bien plus encore! Grâce à Gr8TV, un complément de Greatify, votre environnement de travail sera un peu plus amusant.

 

La gestion par incitatifs simplifiée. Conçue pour fonctionner.

Greatify a fait ses preuves : c’est une solution simple à utiliser pour vous aider à communiquer des actions à vos employés. Une action peut être l’adoption ou le changement d’un comportement, l’atteinte d’indicateurs de performance ou l’amélioration des connaissances. Les actions sont partagées via les concours et défis gérés par Greatify.

Grâce à Greatify, vous pouvez facilement planifier, organiser, tenir et suivre n’importe quel type de concours, défi ou sondage afin de maintenir le moral de vos troupes.

Non seulement nous vous donnons des idées géniales de concours efficaces, mais nous vous aidons à automatiser tout le processus. Finis, les petits coupons, les règles écrites à la mitaine et les affiches bricolées maison! Consacrez plus de temps à des tâches qui en valent vraiment la peine – et non, ce n’est pas l’administration!

Tout ce que vous avez à faire, c’est de déterminer les objectifs de votre équipe (améliorer l’expérience client, augmenter les ventes, diminuer le temps de réponse, par exemple) sur une période donnée. Décidez quelles actions précises vos employés doivent poser afin d’atteindre ces cibles et quel type de concours vous voulez organiser. Voilà! Vous pouvez créer un concours en un tournemain.

Avec Greatify, autant les employés que les gestionnaires ont du plaisir à dépasser les objectifs d’affaires. Les buts sont atteints et tout le monde est fier comme un paon. Du beau boulot!