Employés, équipes et RH Archives | Greatify

 

Employés, équipes et RH

La créativité pour tous – même en centres d’appels

Ce texte a été écrit en vue d’une participation au volet Entrepreneurs émergents du C2 Montréal édition 2016.

Nous croyons que la créativité est présente chez chaque être humain. Malheureusement, beaucoup d’environnements de travail sont des éteignoirs à l’initiative naturelle de l’humain, à ce que chacun peut contribuer au bien, individuel et commun. Greatify est un produit qui contribue à changer cela, à faire en sorte que chacun, quel que soit son emploi, puisse se dépasser, s’épanouir et oui, créer. [···]

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Un employé heureux est plus mobilisé et productif

Un employé heureux est plus mobilisé et productif

Bonheur et bien-être, Employés, équipes et RH, Engagement et motivation, Rétention du personnel

Heureux ET productif!

Par intuition, la plupart d’entre nous présument qu’un employé heureux est un employé mobilisé. Et nous avons raison ! [···]

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Comment diminuer le taux de roulement du personnel

Comment diminuer le taux de roulement du personnel

Employés, équipes et RH, Engagement et motivation, Performance et productivité, Prix et récompenses, Reconnaissance, Rétention du personnel

Selon une étude de la firme de recherche Gallup, il y a un lien entre le niveau d’engagement des employés d’une unité d’affaires et la performance de cette dernière. [···]

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Les employés qui travaillent à domicile sont plus heureux et productifs

Les employés qui travaillent à domicile sont plus heureux et productifs

Bonheur et bien-être, Employés, équipes et RH, Performance et productivité, Rétention du personnel

Le voyagiste en ligne Ctrip a offert aux employés de son centre d’appels de travailler à partir de leur domicile pendant 9 mois. [···]

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Des idées toutes simples pour des employés heureux

Des idées toutes simples pour des employés heureux

Bonheur et bien-être, Employés, équipes et RH, Reconnaissance

Au-delà des cadeaux, des petits privilèges ou d’excitants voyages, le programme de reconnaissance de vos employés doit avant tout reposer sur des bases solides. Avant même de débuter, il est essentiel de comprendre ce que vos employés attendent de vous. [···]

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